本文摘要：人力資源管理專業論文也是能發表在ssci刊物上的，ssci屬于社會科學索引，也接收了很多人力資源管理方向的刊物，而且ssci地位很高，現在很多高校都將其排在國內南核之上，其價值和受認可度都是要高于南大核心的，小編也接觸了一些學者，他們反饋一篇ssci的權
人力資源管理專業論文也是能發表在ssci刊物上的，ssci屬于社會科學索引，也接收了很多人力資源管理方向的刊物，而且ssci地位很高，現在很多高校都將其排在國內南核之上，其價值和受認可度都是要高于南大核心的，小編也接觸了一些學者，他們反饋一篇ssci的權重相當于2-3篇南核論文，當然作者自己發表這類刊物難度也是比較大的。
因此大家的人力資源管理論文想要發表在ssci刊物，可以和專業的機構合作，在他們的指導下，論文才能夠成功的發表，ssci期刊也是面向全球征集作者的，競爭也是比較大，不過相比國內刊物來說，只要您的人力資源論文質量好，那么是可以順利投稿到這類刊物上的。
ssci刊物也是比較公平的，注重的是文章的新意，對論文格式并沒有中文c刊高，而且是匿名評審，不會看重作者的學歷，資歷，身份，頭銜等，發表人力資源方向的ssci論文，也是適合未來發展的，無論對您畢業評優，還是求職，評職稱都是有幫助的。
最后小編也在這里推薦能接收人力資源管理論文的ssci刊物，大家也是可以作為參考：
Climate Policy 以4.797的影響因子高居榜首;Public Administration Review影響因子為4.659;排名第三位的是Policy Studies Journal，影響因子接近4，為3.917;排名第四位的是Journal of Policy Analysis and Management，影響因子高，也可以接收人力資源管理論文。
Journal of European Public Policy、Journal of Public Administration Research and Theory、Public Management Review、Review of Public Personnel Administration、Regulation& Governance等也都是優秀的人力資源方向ssci期刊。
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《管理世界》(月刊)創刊于1985年，是由中華人民共和國國務院發展研究中心主辦的經濟管理理論刊物。對中國經濟改革、經濟發展的熱點和難點問題進行深入的理論探討,介紹有關研究成果,包括宏觀經濟形勢分析、國家宏觀經濟管理研究與借鑒,以及環境、社會、科技等方面。期刊收錄論文有“人力資源經理的議題營銷過程及策略研究”、“ 國有企業人力資源管理戰略研究”。
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