本文摘要：專著是學術成果的一種表現形式， 學術專著出版的價值有哪些呢 ?如今許多學校、單位，評職稱，要求作者出書、發表專著來獲得職稱晉升，而且許多省市對專著的加分也是很高的。所以專著評職稱是被普遍認可的。大多數評職稱對專著的要求不是一項，且不同的職稱等
專著是學術成果的一種表現形式，學術專著出版的價值有哪些呢?如今許多學校、單位，評職稱，要求作者出書、發表專著來獲得職稱晉升，而且許多省市對專著的加分也是很高的。所以專著評職稱是被普遍認可的。大多數評職稱對專著的要求不是一項，且不同的職稱等級對專著出版的具體要求不大一樣。所以出版評職稱被認可的專著具有哪些要求，要以職稱文件請求為準。
職稱評審專著的分量相當于一篇普刊和一篇核心的分量，例如正高級職稱，大多數單位要求發表3篇公開出版發行的與本專業相關的學術論文，其中有一篇必需是核心期刊論文，或者出版發行一本本專業著作，頂多再加一篇省級論文就可以了。
專著評職稱被認可體現在評審加分上，但是專著加分有高有低，與專著作者的位置有關系，也就在提升職稱方面有著作用上略有不同，如果評職稱要求出版獨著，那么要有參評人，一個人要完成大約是10萬字以上的編寫，至于詳細字數還要看當地評審文件。評職稱文件中如果要求作者位置，如果是合著出版的專著，則最多可有3名作者來掛名出版，即第一、第二、第三作者。
專著常用于評中高級職稱的學術成果中，如果在競爭不大的情況下評中級職稱選擇掛名第三作者即可，這樣在符合條件的情況下，也能夠降低專著出版的費用。評副高級職稱，常常會掛名第二名作者，評正高級職稱，掛名第一作者或者獨立作者。
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