本文摘要：有技術的農民工也是可以評職稱的。人力資源社會保障部門要積極探索農村實用人才和高技能人才評定專業技術職務、職稱的機制，在農業、機械、電氣、建設、交通等領域開展農民和技術工人職稱評定，開辟技能人才成長空間。所以，農民工的權益要保障，就要努力成
有技術的農民工也是可以評職稱的。人力資源社會保障部門要積極探索農村實用人才和高技能人才評定專業技術職務、職稱的機制，在農業、機械、電氣、建設、交通等領域開展農民和技術工人職稱評定，開辟技能人才成長空間。所以，農民工的權益要保障，就要努力成為有技術有知識的農民工，更進一步提高自己的社會地位，獲得更高的收益。
推薦閱讀：《農民科技培訓》(月刊)創刊于2001年，由農業部農民科技培訓中心;中央農業廣播電視學校主辦。《農民科技培訓》宗旨：一本雜志情系億萬農民，科技培訓致富千家萬戶。對象：普通農民，農業系統干部，學校教師、學生。農民科技培訓內容：立意新穎，觀點明確，內容充實，論證嚴密，語言精煉，資料可靠，能及時反映所研究領域的最新成果。本刊尤為歡迎有新觀點、新方法、新視角的稿件和專家稿件。
農民工評職稱申報辦理的程序：
初評：對國家承認的普通高等院校畢業生、所學專業與從事專業對口，見習期滿后，經單位考核合格，可接受不同學歷部門初定相應的專業技術資格。評審：通過個人申報、評審委員會評審通過，政府職稱管理行政部門公布評審結果的相關程序，取得相應的中、高級專業技術資格�？荚嚕簠⒓訃一蚴〗y一組織的專業技術資格考試成績合格者，取得相應的專業技術資格。
初聘職稱按照自愿的原則，個人提出申請，所在單位同意，經單位所屬縣(市)、區人事勞動和社會保障局初審匯總，報市級人力資源部門資格審查后，提交相應的評委會進行評委或參加相關系列(專業)考試。人事檔案存放在人才流動服務機構或自主擇業軍轉干部管理服務經辦機構的人員，可分別通過上述機構申報。非國有單位因客觀原因未取得專業技術職務的人員，可比照同等學力，資歷人員直接申報相應專業技術職務。地處鄉(鎮)的非國有單位的專業技術人員參加職稱評審，可免試職稱外語;實行考評結合的系列，男年滿55周歲、女年滿50周歲并連續在鄉鎮工作10 年以上的可免業務測試。
值得農民工朋友注意的是要及時正確掌握政策，寫好業務報告，發表足量的業務文章，技術水平是評委會主要審查內容，戶籍及人事檔案不在本省的人員要注意有關規定，實事求是地填好表格和準備好材料，評審中的業務檔案材料整齊有序，有利于準確考核。
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