本文摘要：普刊對于評職稱也是有用的，但是要分清是評什么級別職稱，職稱文件是如何要求的。通常來說普刊很多情況都是作為滿足評職要求中論文數量的要求，普刊發表難度較小，版面費較低，對于需要評職稱的作者來說，剛好可以滿足論文數量的要求，所以發表普刊論文也是
普刊對于評職稱也是有用的，但是要分清是評什么級別職稱，職稱文件是如何要求的。通常來說普刊很多情況都是作為滿足評職要求中論文數量的要求，普刊發表難度較小，版面費較低，對于需要評職稱的作者來說，剛好可以滿足論文數量的要求，所以發表普刊論文也是很有用處的。
核心期刊論文錄用率比普刊低很多，要求文章質量較高，一般至少篇幅在4頁左右，而普刊錄用率較高，要求文章質量一般，篇幅2頁都可以;核心期刊審稿周期大概1-2個月，而普刊周期則1-2周就可以;核心期刊交的版面fei一般是1500-2000之間，而普刊幾百就可以拿下。
所以發表普刊論文首先要搞清楚學校或單位要求發表在什么期刊上，可不能不按要求隨意發表，既浪費了論文，又起不到任何作用，徒費辛勞。其次，借鑒別人的發表經驗，由他們推薦或介紹或者咨詢發表學術網編輯老師，節省人力、勞力、時力，事半功倍 。
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