本文摘要：發表論文需要符合職稱文件的要求，這樣的論文評職才是有效的。而且發表的論文要在有效期內，比如論文是在拿到助工證后發表的，那么拿助工證的時間與到評中級職稱年限這中間的時間段為論文的有效期，中級評副高、副高評正高都是這樣的，評職稱論文也是不能重
發表論文需要符合職稱文件的要求，這樣的論文評職才是有效的。而且發表的論文要在有效期內，比如論文是在拿到助工證后發表的，那么拿助工證的時間與到評中級職稱年限這中間的時間段為論文的有效期，中級評副高、副高評正高都是這樣的，評職稱論文也是不能重復使用的，還需要在評職前就拿到樣刊，并且被數據庫檢索收錄。
因此小編建議大家的論文提前發表，文章刊登出版是需要時間的，文章上網也是需要時間的。小編在以往的發表服務中，也會遇到馬上要評職的作者非常著急的發表論文，不提早安排就算咨詢專業老師作用也是不大的。如果大家是評正高/副高，一般都要求發表在有一定分量的核心期刊上，而這類期刊一般都會提前半年甚至更長的時間就已經把版面全部安排好，因此作者一定要早做準備。
據小編了解在高校，醫院和科研單位內，多是要求作者在核心期刊發表論文的，保送研究生、拿碩士和博士學位、評職稱、完成年度科研任務等也是要發表論文的。想要順利的評職只有盡早的安排發表論文，才能獲得相應的論文加分。
需要評職的各位作者可以咨詢發表學術論文網的老師，也可以將您的評職文件發給他們，他們的經驗豐富，會給您制定詳細的論文發表方案，也可以為您節省費用。當然評職稱也不僅有論文這一個加分項，大家也可以準備課題，專利，著作，教材等，都是評職認可的材料，加分也是很多的，更多的詳情也可以通過發表學術論文網閱讀了解。
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首先是論文題目，需要十分吸引人，這樣才能給審稿人留下較好的印象，而且題目字數不要太多，不要超過20個字。還有就是論文摘要，這也是論文中的重要部分，摘要字數不宜過長也不宜過短，一般在200-300字為宜，摘要下面一般有3-5個關鍵詞。
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