評副高、正高職稱有競爭力的成果

　　副高、正高都是級別較高的職務職稱，晉升時有一定的難度，需要準備相應的學術成果，以利于自己職稱評審順利通過，那么評副高、正高職稱有競爭力的成果有哪些?有競爭力一是準備的業績成果數量多，二是準備的論文、著作、專利含金量高。

　　 第一、準備論文晉升職稱

　　職稱評審論文是常見的一種加分方式，適用性也比較廣，但是評定副高、正高職稱，建議準備國內核心論文，國際英文論文，EI會議論文，sci、ssci、scopus論文，這是很有競爭力的，而且很多單位也會明確要求評審人員準備這些成果。

　　第二、學術著作或者教材

　　安排學術著作、教材也是常見的職稱加分方式，其中認可度最高的就是獨著，可以是國內獨著，也可以是國外獨著，參與副高、正高職稱評審的人員可以根據職稱評審條件的要求，選擇適合自己的位置和字數。職稱評審出書操作比較簡單，而且無門檻要求，在職稱評審中加分也比價多。

　　第三、申請專利

　　如今知識產權逐漸受到重視，專利也納入了職稱評審條件中，發明專利是最具競爭力的，對應的申請周期也很長，在辦理專利的過程中一定要注意時間，發明專利從新申請辦理到下證所需要的時間比較長，如果時間要求比較急的可以辦理授權未繳費的發明專利進行轉讓。

　　第四、軟件著作權、匹配課題及課題組

　　軟件著作權和專利一樣都是重要的知識產權，評職稱有加分作用;同時大家也可以考慮匹配合適的課題、及課題組，這對順利發表sci、ssci論文也是很有幫助的。

　　上述都是評定副高、正高有競爭力的成果，不同的地區、不同的單位要求可能略有不同，作者評職時可以相互搭配整理相應的成果，比如一篇sci論文加一個發明專利，或者是兩篇核心論文加一部獨著，準備的越充分，成功晉升的勝算就越大一些。

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