完善會計審計體制的對策

　　這篇會計師職稱論文發表了完善會計審計體制的對策，傳統意義上的企業內部審計, 是指企業通過建立內部審計部門, 對企業與財務信息相關的日常會計工作、經營工作進行監督和檢查的管理制度。企業會計審計中還存在一些問題，抑制了企業會計審計工作的健康運行，論文給出了企業會計審計的相關對策和建議。

　　關鍵詞：會計師職稱論文,會計審計,存在問題,對策研究

　　一、引言

　　近年來，隨著經濟的全球化發展，企業面對的挑戰逐漸增多，企業發展所面臨的壓力也越來越大。為了能順利應對外部環境所帶來的巨大挑戰，企業需要加強內部財務工作的監督和管理，提升自身財務管理能力，盡量減少財務危機發生的概率。于是，企業會計審計就應運而生。會計審計工作作為企業內部管理的重要環節，能夠保證會計信息的準確性和真實性，對企業提高經濟效益具有重要意義。因此，研究企業會計審計中存在的問題并提出相應對策，對推動企業長久發展具有重要作用。

　　二、企業會計審計存在的問題

　　(一)會計審計獨立性不強。會計審計就是有效監管會計工作，使其嚴格依照規定執行。原則上，會計審計工作應由公司內獨立的審計部門專職負責;而在實務中，多由企業相關領導直接負責。因為審計工作的監督作用，不能保證審計工作開展時不會受到這方面的阻礙。會計審計部門在企業中的地位嚴重缺乏獨立性。即使企業正常進行審計工作后，審計質量也會降低，難以真正發揮部門職責和審計作用。

　　(二)會計審計體制欠缺。建立內部會計審計工作機制有助于監督管理者自覺履行職責，實施自我約束。因此，企業需要有完善的審計制度來保障會計審計工作的實施。通過對我國眾多企業現狀的研究發現，企業缺少對會計審計制度及會計審計工作性質的明確規定，使得會計審計部門“名存實亡”，沒有起到有效的監督作用。除此之外，企業會計審計的操作流程也不完善，工作結果缺乏有效性，無法提供可靠的數據，不利于管理者進行分析和決策。對于政府而言，缺乏真實性的企業會計審計結果，會直接影響到國家審計工作的進行，會影響國民經濟發展的整體水平。

　　(三)會計審計形式落后。企業的經營目標不斷改變，而其內部會計審計形式卻沒有及時更新，仍然采取原有內部審計方式。第一，審計方法落后。企業使用的是一種被動的、陳舊的，僅在會計工作完成之后進行的，以“查錯防弊”為主的合規性審計方式。這種方式無法監督會計工作的前期和中期，不能有效發揮審計作用，導致審計結果并不理想;第二，審計水平局限。當今企業的審計方法及手段依托于傳統的查賬方法，與時代發展需求脫軌，缺乏合適的會計審計技術評價方式和機制。因此，現有會計審計水平難以滿足企業的發展要求，不利于企業長遠發展。

　　(四)會計審計人員素質不高�，F有工作人員的技術能力和綜合素質尚不能滿足會計審計的工作要求。第一，從業人員缺乏專業知識。我國企業會計審計人員多來自會計部門，缺乏有關會計審計等方面的理論知識和相應的分析判斷能力，對風險的識別能力不足，不利于企業防范會計風險;第二，從業人員間存在素質差異。會計審計工作涉及到財政、金融等諸多方面，需要從業人員具有豐富的知識儲備和專業的經濟業務處理能力。由于現有從業人員的自身能力素質不足，難以獨立處理復雜工作，不僅不能達到企業的發展要求，還在一定程度上抑制了企業會計審計工作的健康運行。

　　三、對策建議

　　(一)增強會計審計獨立性。會計審計部門的根本任務是監督企業的會計工作，約束企業的經濟行為，及時發現企業潛在的問題和風險，并向領導者提出建議。企業會計審計工作的成功，首先取決于會計審計部門的獨立性和權威性。企業經過結合自身財務工作的實際情況，賦予會計審計部門足夠的權力和空間。會計審計部門能夠充分發揮自身的職能，對企業的工作內容進行監督，預測風險并提出防范建議，最大限度地體現出會計審計工作的價值。比如，企業可以將審計部門從財務會計部門中獨立出來，為審計部門制定特定管理形式，不再直接受到管理層的領導和控制。會計審計部門能夠在企業中獨立運行，并直接參與到企業的經營決策之中。

　　(二)完善會計審計體制。規范企業會計審計工作

　　首先需要健全會計審計體制和體系，建立完善的會計監督機制，保證企業會計審計流程的合法性。第一，更加重視會計審計工作，明確審計工作重要性，加大對會計審計工作的宣傳。企業在重視自身經濟業務的同時，也要加強對業務的事前、事中、事后的監督;第二，審計部門要加強監督力度，保證企業會計信息的真實性和有效性，綜合分析企業經濟業務，為領導提供更多有效的數據，在一定程度上可以減少企業財務危機發生，推動企業更好地發展。比如，企業可以設置內部會計結算中心，提高企業內部不同職能部門間的活動頻率。企業也可以搭建內部互聯信息網絡，增強企業內部信息的透明度和公開性，實現部門間的信息共享;第三，利用會計師事務所等中介機構來輔助提高企業內部會計審計工作的效率。企業內部審計部門結合審計結論對企業的經濟活動進行修正。

　　(三)改進會計審計工作形式。企業要想立足于不斷變化的市場經濟環境之中，必須重視會計審計工作的質量，結合實際情況不斷改進會計審計工作形式。

　　第一，創新會計審計方式，兼顧效率和風險�，F有大多數企業依舊采用傳統審計方法，使用隨機抽樣的單一方法對企業經濟活動進行審計判斷，有很大的風險性。企業應當在考慮風險的同時，利用詳細審計與抽樣審計相結合的方法來提高審計工作的質量。在實務操作時，會計審計人員要樹立創新意識，可以借助計算機來進行數據統計、資料分析，整理出詳細的審計分析報表，提高會計審計工作的效率和準確度，提高會計審計水平和質量，幫助領導者進行正確的經營決策;

　　第二，拓展內部會計審計范圍。企業在執行會計審計任務時，要先明確工作范圍，著重對自身財務狀況、預算情況和風險防范等進行監管。除此之外，由于企業的經營活動范圍隨著經濟的發展在不斷擴大，企業內部會計審計的范圍也應當適當拓展，才能滿足企業的經營需要。會計審計工作范圍不僅包括監督企業各項經濟活動，綜合分析企業重大經濟活動的全過程，還包括對經濟活動提出指導性建議;

　　第三，提前內部會計審計時間。在進行會計審計工作的時間上，盡可能將審計工作的時間前移，對企業經濟活動實行事前、事中、事后的全過程審計，實現全方位全過程審計，提高審計結果的準確性和真實性。

　　(四)提高會計審計人員素質水平。會計審計工作看重人的能力，從業人員的素質水平會直接影響到工作質量，最終會影響到企業的經營能力。因此，企業應充分結合自身實際情況，在提高企業會計審計人員素質的同時又滿足當前市場的需求。

　　第一，嚴格招聘企業會計審計人才。企業在招聘會計審計人員時要秉持嚴格、公正的原則，提高人才選拔標準，“寧缺毋濫”，嚴格考查應聘人員的理論知識及實務技能，從源頭上保證審計人員的綜合素質水平;

　　第二，定期對企業會計審計人員進行培訓。培訓方式可以是邀請同行業杰出代表舉辦講座，也可以是安排企業員工到其他優秀企業進行學習，或者派出員工去高校進修，提高其業務水平，最終實現企業審計隊伍的能力提升;

　　第三，建立會計審計人員的崗位考核機制。定期對企業會計審計員工進行考核，對考核不合格的員工增加具有針對性的培訓，使得隊伍中各成員都能獨當一面，保證工作效率并提高工作質量。

　　四、結論

　　綜上所述，企業要想立足于當前市場經濟環境中，就必須切實提升自身的財務水平和運營效率，才能獲取高效經濟收益，實現經濟目標。會計審計工作對企業的經濟活動起到至關重要的監督作用，通過及時發現并解決經營中的會計風險問題來降低企業發生經營危機的幾率，保證企業正常健康地運行下去。因此，企業在關注經濟效益的同時更要重視會計審計工作。隨著企業的不斷改進和完善，全面支持會計審計部門及其工作，有助于實現企業管理水平的全面提升，從而為企業能夠可持續地發展下去奠定基礎。

　　主要參考文獻：

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　　[4]唐欣榮.試述企業會計審計中的問題與對策[J].中國經貿，2015(3).

　　作者：馬寧 王妍令儀 王曉雯 單位：河北農業大學

　　推薦閱讀：《新會計》(月刊)創刊于2009年，是由上海世紀出版集團股份有限公司科技教育出版社主辦的會計刊物。辦刊宗旨是為會計界服務，為經濟建設服務，為改革開放服務、貫徹理論與實際相聯系，普及與提高相結合的編輯理念，力求滿足不同專業領域、不同崗位層次的讀者需求。

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