本文摘要：這是發表在《知識產權》上的一篇知識產權論文。在知識經濟迅猛發展的今天，中小企業只有不斷提高自己的知識產權管理水平，才能在新的競爭態勢中增強自身的軟實力，促進企業的發展。 《 知識產權 》雜志是國家知識產權局主管、中國知識產權研究會主辦、經國家
這是發表在《知識產權》上的一篇知識產權論文。在知識經濟迅猛發展的今天，中小企業只有不斷提高自己的知識產權管理水平，才能在新的競爭態勢中增強自身的軟實力，促進企業的發展。 《知識產權》雜志是國家知識產權局主管、中國知識產權研究會主辦、經國家新聞出版總署批準出版的國家級核心雜志。國內外公開發行。郵發代號：82-570。主要內容為探討知識產權基礎理論，介紹并分析國內外知識產權相關新動態，對國內外典型問題、熱點問題進行分析。重點欄目為高層論壇、學術研究、司法探討、百家爭鳴、工作實踐和國際知識產權。
摘 要：中小企業是我國國民經濟的重要組成部分，在國家經濟生活中占有重要的地位。本文通過對中小企業知識產權管理中存在的問題及成因進行分析，研究并提出解決方案，期望以此促進中小企業知識產權管理水平的提高。
關鍵詞：中小企業;知識產權;企業管理
知識產權是指人們就其智力勞動成果所依法享有的專有權利，通常是國家賦予創造者對其智力成果在一定時期內享有的專有權或獨占權。中小企業是一個與大企業相對而言的概念，一般是指規模較小或處于創業階段、規模在規定標準以下的法人企業和自然人企業。無論是發達國家還是發展中國家，中小企業在解決就業問題和創造財富方面都有著重要的作用。20世紀末以來，我國政府一直十分注重中小企業的發展工作，制定并出臺了一系列相關法律政策促進中小企業發展。對于中小企業自身而言，要想在當今知識經濟和經濟全球化背景下發展壯大，只有通過加強企業知識產權管理，挖掘企業知識產權中蘊涵的巨大商業價值，才能使企業走上創新驅動發展之路，不斷提升企業的核心競爭能力，在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
一、中小型企業知識產權管理過程中的問題
1 知識產權管理意識薄弱，對知識產權管理的重要性認識不夠。目前，從世界各國的狀況來看，中小企業知識產權管理水平普遍比大型企業低，知識產權意識的缺乏在我國中小企業中體現尤為明顯。在我國中小企業中，能制定完善的制度，要求在引進開發各種技術前，先檢索專利及有關文獻，以避免重復研發的企業很少，而設置獨立的知識產權管理部門或配備專職知識產權管理人員的企業更少。中小企業在日常的生產經營中只注重對有形資產的保護，而沒有建立無形資產，如專利、商標保護的意識，沒有認識到知識產權對于企業發展的重要性。一些企業經過長期努力研發出了新的技術、設計而不去主動申請專利，有了新的商標而不去注冊，認為這樣可以節省一筆費用，這樣的企業往往也不會關注市場上是否有假冒產品侵害到了本企業的利益，不會使用法律武器制止該行為，或者是由于維權費用較大，放棄自己權利的保護，這就導致不斷有知識產權侵權案件的發生，給企業帶來不小的損失。
2 自主知識產權成果難以有效轉化。我國中小企業由于多方面因素，所擁有的自主技術處于產業鏈的低端，缺少二次開發或中試，技術不成熟、不穩定，制約了自主知識產權成果的轉化。有些中小企業選擇與科研院所、高校聯合開發技術成果，但是這些技術大多還處在“實驗室”階段，要想讓其實現產業化，不但需要經過大量小試、中試、產品定型等過程，還需要有保障專利技術孵化成型的體系和政策。我國加入WTO以來，國際貿易關稅壁壘的作用逐漸減弱，國外知名跨國集團公司運用知識產權保護制度在我國市場進行大量專利布局，在很多領域甚至形成了壟斷，嚴重制約了中小企業自主知識產權成果的轉化。知識產權轉化過程中融資難的問題也是困擾很多中小企業的難題，知識產權成果本身的創造性和新穎性，給未來的收入帶來許多不確定性因素，因此，銀行為了減小風險不愿意貸款給中小企業。
3 沒有設立專門的知識產權管理部門，專業性人才匱乏。國內大多數中小企業甚至一些大型企業沒有設立知識產權管理部門，知識產權事物通常是由企業其他部門代為處理，或者直接外包。這些不合理的做法通常使知識產權管理僅僅是一種形式，沒有起到應有的作用。中小企業的薪資待遇、社會地位、發展預期及技術創新的層次與大企業無法比擬，因此，難以吸引更多的專業性人才。
4 企業尚未建立知識產權管理制度。很多企業沒有將知識產權管理制度化，能夠從企業戰略的角度規劃和管理知識產權的企業更是缺乏。多數中小企業在經營管理活動中沒有將知識產權納入企業管理范疇，企業內部沒有建立行之有效的發明創造激勵機制。
二、中小型企業知識產權管理問題的對策研究
1 增強企業知識產權意識，培養企業運用知識產權的能力。首先，在企業內部要定期的組織管理人員及普通員工參加知識產權學習，包括學習相關的法律、法規和國際慣例等，邀請一些有經驗的專家到企業授課，使企業員工在思想上意識到知識產權的重要性，以及在今后的工作中如何運用好知識產權。知識產權是企業的一種無形資產，知識產權所有者可以利用法律賦予的合法壟斷權利，實現對市場的獨占。其次，知識產權是企業主要的競爭手段，構建完善的知識產權激勵機制，能使知識產權成為企業利潤不斷增長的源動力。
2 加大企業創新力度，解決企業融資困難。中小企業要大力研發自己的核心技術，突破企業發展過程中的瓶頸。改變過去模仿為主的低級模式，逐步發展成以自主創新為主的新模式，增加科技創新研發費用的比例。加強產學研合作，共同開發新產品和新技術，取得知識產權后，要從各方面創造條件，最終實現產業化。對于有應用前景而依靠本企業無法在短時期內產業化的知識產權，可以通過共同合作、知識產權入股的方式縮短產業化的進程。對于一些有良好創新能力且具有融資需求的中小企業，政府和相關部門應給予有效的幫助，有些信用好的中小企業可以其信用為擔保進行融資，進而促進中小企業的發展壯大。建立知識產權融資風險分擔機制，鼓勵銀行對中小企業進行知識產權融資，并對其發放一定的風險補助。政府或民間為中小企業創新活動提供具有高風險和高回報率的專項投資基金。
3 設立專門的知識產權管理部門，加強知識產權制度建設。健全的知識產權管理部門是有效進行企業知識產權管理的前提。企業可根據自身的經營狀況和經濟實力設立相應的知識產權管理機構，該機構主要負責市場調研、知識產權信息搜集、專利申請維護和知識產權戰略制定等諸多相關事宜，知識產權管理部門應直接隸屬于最高管理層。中小企業要結合自身實際情況，逐步積累形成一套適合本企業知識產權工作的規章制度，以使知識產權管理工作能夠行之有效的開展。知識產權管理制度通常包括如下內容：知識產權培訓制度、職務發明創造的申報與審查制度、知識產權信息管理制度、知識產權激勵制度、知識產權的許可及轉讓制度、商業秘密保護制度等。
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