本文摘要：職稱論文是重要的一項加分項，作者評定職稱論文是可以加分的，作者需要提供在知網的論文檢索頁，有的單位也會要求提供原文的，會在職稱評審通知里寫明需要提供原件，而有的單位并沒有做過多的要求。 評定職稱發表論文體現的作用還是比較明顯的，具體如下： 1保存科學研
職稱論文是重要的一項加分項，作者評定職稱論文是可以加分的，作者需要提供在知網的論文檢索頁，有的單位也會要求提供原文的，會在職稱評審通知里寫明需要提供原件，而有的單位并沒有做過多的要求。
評定職稱發表論文體現的作用還是比較明顯的，具體如下：
1保存科學研究信息
2傳播科技研究成果
3行業內的相互交流分享
4引領行業學術思想跟進
5提高作者的思考能力
6考核人才業務水平
職稱論文是考核人才業務水平的最直觀的東西，沒有論文是難以評定職稱的，一般的學術刊物，從接收稿件到樣刊出來，需要2-3個月，如果是核心刊物，則需要半年、一年，或許更長時間，雖然最近幾年，有很多刊物變成了月刊、半月刊，甚至旬刊，但是也是需要時間的。因此學術顧問建議大家發表論文，一定要提前做準備，給論文上網留下充足的時間。
在評定職稱時，作者選擇合適的期刊也是很重要的，職稱評審對論文發表的期刊刊號也是有要求的，刊物要求是具有cn、issn刊號的正規刊物，作者選擇期刊也要留意期刊是否符合要求，更多職稱論文發表方面的疑問可隨時和在線學術顧問交流。
轉載請注明來自發表學術論文網：http://www.cnzjbx.cn/lwbk/29221.html
