檔案專業職稱分幾級

　　檔案館從業人員是可以參與職稱評審的，評定職稱也有相應的級別，以及要掌握評職的一些基本要求，下面學術顧問對此展開詳細的介紹，評職人員可作為參考：

　　一、檔案職稱分幾級：

　　檔案專業人員職稱設初級、中級、高級，初級職稱分設員級和助理級，高級職稱分設副高級和正高級。各層級對應的職稱名稱依次為：管理員、助理館員，館員，副研究館員、研究館員。正高級對應事業單位專業技術崗位等級的一至四級，副高級對應五至七級，中級對應八至十級，初級對應十一至十三級。

　　二、檔案職稱業績要求：

　　檔案專業評職稱注重考察專業性、技術性、實踐性、創造性，突出對業績成果、創新成果和實際貢獻的評價。對“工匠型”檔案專業人員，著重考察工作業績、實際操作水平和解決問題、創新方法的能力;對“學術型”檔案專業人員，著重考察研究能力、學術水平、學術影響和應用效果。推行代表作制度，不將論文作為職稱評價限制性條件，把檔案專業人員的代表性成果作為職稱評價重要內容。

　　檔案專業人員在特殊領域不能公開發表的研究成果、對檔案事業發展有重要貢獻的標準規范、修復成果、創意產品以及發明專利、技術方案、研究報告等，均可作為代表作。嚴格代表作審核機制，確保具有行業領先水平和引領帶動作用。

　　對在檔案保管與利用工作中作出重大貢獻或急需緊缺的檔案專業人員，可適當放寬學歷、資歷等條件限制，直接申報評審高級職稱。根據基層一線崗位工作特點，對長期在艱苦邊遠地區和基層一線從事基礎性工作的檔案專業人員，側重考察實際工作業績，適當放寬學歷、任職年限要求。

　　以上都是檔案人員評職稱級別，以及相應的業績要求，作者還是要按照自己的需求準備自己的材料，不同的級別要求是不同的，早做準備才不耽誤評職，更多相關要求可隨時和在線學術顧問交流。

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