本文摘要：評職稱加分是有規定的，有些期刊加分多，有些期刊加分少，那么你知道哪些期刊加分多嗎?評職稱加分的刊物首先要保證是正規期刊，所謂正規刊物就是要能夠在新聞出版總署和國家科委審批的正是期刊，有統一的國際刊號和國內刊號的期刊，職稱論文加分標準各地情況
評職稱加分是有規定的，有些期刊加分多，有些期刊加分少，那么你知道哪些期刊加分多嗎?評職稱加分的刊物首先要保證是正規期刊，所謂正規刊物就是要能夠在新聞出版總署和國家科委審批的正是期刊，有統一的國際刊號和國內刊號的期刊，職稱論文加分標準各地情況不一，具體要以本地評職要求為準。
刊物選擇本身是范圍很廣的，因為我國學術期刊數量龐大，哪些雜志可以評職稱加分?只要是國家認可的正規刊物都是可以選擇的范圍。
在刊物上發表論文，按以下刊物類別計算分數： 第一作者-第三作者(余類推) 國外刊物：10-8分數 國家級刊物：具有國際標準刊號(ISSN)和國內統一刊號(CN)的刊物 6-4分數 省級刊物： 5-3分數 地(市)級刊物： 4-2分數 內部刊物： 2-1分數目前，由于中國特有的考評體制，絕大多數事業單位、行政機關、大企業工作人員，都需要進行職稱評定。
很多地方要求，在諸如增刊、副刊、以書號代刊號的雜志、論文集等上面發表的論文，評職稱時候，視為無，所以提醒大家要注意。
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