本文摘要：護師與護士并不是同一級別，護師職稱分為護士，護師，主管護師，副主任護師，主任護師等職稱，職稱級別越高相應的要求也就越高， 主管護師論文要求 也是比較高的，有評定職稱需求的護理人員要盡早的做好論文發表需求。 主管護師在投稿進度上，不同的雜志出版周期不一樣
護師與護士并不是同一級別，護師職稱分為護士，護師，主管護師，副主任護師，主任護師等職稱，職稱級別越高相應的要求也就越高，主管護師論文要求也是比較高的，有評定職稱需求的護理人員要盡早的做好論文發表需求。
主管護師在投稿進度上，不同的雜志出版周期不一樣，每年三月份到十月份，是各地陸續上報職稱材料的高峰期，各個正規雜志征稿都大量積壓，版面都比較緊張。因此建議大家不宜臨時抱佛腳，以免被動，職稱論文應當及早準備，早準備，早受益。
主管護師投稿省級、國家級期刊：建議至少提前 6 個月準備。一般來講，雜志社為了確保每期雜志正常出刊，都會提前將當期之后 1-3 個月的稿件提前安排好，而一些創刊較早，認可度更高的熱門期刊，來稿量較大，發表周期可能就會更久。提前準備，意味著雜志的可選擇性更多。
主管護師投稿核心期刊：建議至少提前 12 個月準備。核心期刊正常的審稿周期為 1-3 個月，且審核嚴格，退稿、返修幾率更大，這意味著在流程上耗費的時間更久;且核心期刊版面有限，投稿競爭更加激烈，即使被錄用，排刊也比普通期刊晚很多，因此需要更早準備。
此外學術顧問在這里也推薦了一本主管護師人員可投稿的期刊，以供參考：
《護理學報》是由廣東省教育廳主管、南方醫科大學主辦、南方醫院承辦的綜合類學術性期刊，目前是我國護理專業唯一的學報。本刊一貫秉承“以質量求發展，以服務鑄品牌”的辦刊理念，在國內護理界中享有廣泛的知名度和良好的口碑。辟有專家論壇、論著、研究生園地、護理教育、護理管理、文獻研究、循證護理、調查研究、臨床護理、國外護理、心理衛生、健康管理、社區護理、倫理與法、護理創新、學術爭鳴等欄目。
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