本文摘要：在晉升職稱時不僅有學歷、資歷、業績成果方面的要求，還有學術成果要求，那么 哪些學術成果能提高職稱通過率 ?這主要是看評審人員單位的要求，符合單位的要求，而且同等條件下準備的學術成果含金量越高，就更容易通過審核。 評定職稱中論文、著作、專利等都可以作為學
在晉升職稱時不僅有學歷、資歷、業績成果方面的要求，還有學術成果要求，那么哪些學術成果能提高職稱通過率?這主要是看評審人員單位的要求，符合單位的要求，而且同等條件下準備的學術成果含金量越高，就更容易通過審核。
評定職稱中論文、著作、專利等都可以作為學術成果，其中核心級別的論文能提高通過率，比如1-2篇北大核心、南大核心、cscdi核心論文，或者是sci、ssci、ei論文含金量高，可評定副高、正高級職稱;著作的話獨著更好安排，而且個人出版獨著加分更高，更利于通過評審;如果準備專利的話，可優先考慮發明專利，加分是很高的，第一發明人位置可晉升正高級職稱。
還有一些單位合理設置了學術成果要求，例如：將“論文專著”條件修改為“學術成果”條件，除論文、著作外，還包括：授權專利、技術標準、專報、內訓課程、案例和內刊優秀論文等。在高級職稱學術成果要求中，取消論文僅可替代1篇的限制，具備相關學術成果任意3項均可。完善職稱評價標準，結合實際和管理需要，突出對創新能力、工作實績的評價，扭轉職稱評審唯論文傾向。
也有職稱文件中指明：榮獲中國專利優秀獎、廣東專利金獎、廣東發明人獎的可替代 2 篇論文要求;榮獲 1 項廣東專利優秀獎(發明人排名前 3)的可替代 1 篇論文要求;榮獲 1 項授權發明專 利(排名前 3)的，在申報高級職稱資格可替代 1 篇論文要求，申報中級資格可免去論文要求。
由此可見晉升職稱學術成果是相對的，并不是絕對的，每個地區，每個單位要求略有不同，具體準備哪些學術成果晉升職稱，要看單位的要求，自己能做的就是多準備一些學術成果，論文的話盡量準備核心級別，著作、專利也是如此，優先考慮加分高的學術成果。
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