本文摘要：12月9日，湘潭市首場民營企業電子信息產業人才職稱專場評審在湘潭經開區威勝電氣有限公司舉行，這是湘潭市民營企業職稱制度改革的一項重大突破。當天，來自全市電子信息產業聯盟企業的90名專業技術人才參加評審，涉及電氣、電子、質量、機械和管理等多個專業。最終，74
12月9日，湘潭市首場民營企業電子信息產業人才職稱專場評審在湘潭經開區威勝電氣有限公司舉行，這是湘潭市民營企業職稱制度改革的一項重大突破。當天，來自全市電子信息產業聯盟企業的90名專業技術人才參加評審，涉及電氣、電子、質量、機械和管理等多個專業。最終，74人獲評工程師職稱，3人獲評助理工程師職稱。
“我們公司雖然是民企，但職稱評審需求很大，職稱的分量也很重。”威勝電氣有限公司相關負責人介紹，在該企業，職稱認定了員工的專業技術水平、能力，不但能帶來更高的薪酬和職務，還能給員工帶來更多機會。近3年，該公司職稱申報需求年均在300余人以上，需求量全市第一。但以往工程系列職稱評審評價方式難以滿足民營企業用人需求，專技人才套用有限�；谝陨显�，市、區兩級人社部門及時響應，精準施策，在威勝電氣有限公司開設電子信息產業聯盟專場評審，為其提供定制化服務，為專技人才鋪就個性化晉升通道。
本次專場評審過程充分考慮民營企業實際，降低學歷要求，對論文、職稱外語等不做限制性要求，將人才的市場認可和對企業的貢獻以及專利成果、技術突破、工藝流程、成果轉化等列入評審依據范疇，為工作業績突出人員開設“直通車”。
市人社局相關負責人表示，將以此次專場評審為契機，在分類評價產業人才方面先行先試，充分發揮職稱評審“指揮棒”作用，加快建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，持續激發和釋放人才主體活力。
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