第二作者可以用來評職稱嗎

　　大多數評職稱單位的要求文件上都會有具體的作者要求，文件上規定了第幾作者才是認可的，那么第二作者可以用來評職稱嗎?大多都是要以第一作者的署名在全國公開發行的期刊上發表文章，還有的文件上要求以第一作者位置發表2篇或者以第一作者位置發表1篇，第二作者位置發表2篇，從論文發表中第一作者與第二作者的區別并不大，最重要的是要看評職文件上是如何要求的。

　　論文發表中，作者署名的排序是十分重要的，我們在很多職稱評審文件中都能夠發現，大部分單位都要求以第一作者的位置發表相應的職稱論文的，第二作者可以用來評職稱嗎?第二作者并不是說就沒有用，也不是無效，只是作用相對第一作者而言要優勢要低一些，以為論文署名的順序代表了對文章的貢獻程度，第一作者的話通常是該科研工作的主要執行者，而第二作者次之，然后以此類推。

　　第二作者可以用來評職稱嗎?我們在評中、高級職稱，中級職稱都需求在省級以上的正刊上發表一篇或以上的第一作者論文，高級職稱會要求在正刊發表兩篇或兩篇以上的第一作者論文，一般論文都會要求是第一作者，有的核心論文是第一作者加分多，總之我們盡量都是要第一作者，也有不少職稱評定都是知道參評的人員發表的文章要求是第一作者，而假如是第二、第三作者的話，那么評審效果就會差一些了。

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