本文摘要：摘要：受我國計劃生育政策及人們思想意識變化等因素的影響，老年群體數量越來越大，所以老年群體所面臨的問題應受到人們的充分關注。伴隨人們年齡的增大，許多疾病的發病幾率均有提升，影響著老人的生活質量，甚至威脅生命安全。因此，針對社區老年群體的護
摘要：受我國計劃生育政策及人們思想意識變化等因素的影響，老年群體數量越來越大，所以老年群體所面臨的問題應受到人們的充分關注。伴隨人們年齡的增大，許多疾病的發病幾率均有提升，影響著老人的生活質量，甚至威脅生命安全。因此，針對社區老年群體的護理工作是尤為重要的，針對邯鄲市社區老年人疾病和生活質量需求的實際情況，探討有效的延續性護理長效機制，提高護理質量。
關鍵詞：社區老年人;延續性護理;現狀;長效機制
我國經濟發展速度持續加快，人口基數也在不斷的攀升過程中，整體來看，仍然存在貧富差距大、社會保障體系不健全等問題。社會老齡化問題加劇，不斷增多的老年人口數量加劇了社會的負擔，為了保障人們的生活質量，應重點針對老年人群探討社區護理干預方案。從疾病種類的分布來看，老年群體以慢性疾病種類為主，疾病治療時間長，遷延不愈，不僅影響患者的身體健康，還降低患者對疾病治療的信心。所以，邯鄲市社區護理工作應用具備長效機制的延續性護理，目前來看，延續性護理的實施現狀中還存在一些問題。
一、邯鄲市社區老年人延續性護理現狀分析
(一)社區
社區護理工作的實施需要政策、經濟、人才、方案、群眾等的共同支持，但是從邯鄲市社區老年人延續性護理工作的實際實施情況來看，仍然存在政策支撐不足、護理人才短缺、護理內容不全面、普及程度不夠等諸多問題。首先，從社區老年人延續性護理的政策與財政支持來看，仍然具有不足之處，雖然國家針對相關工作發布了一系列政策，使我國社區護理工作有了基本的框架支撐，但是具體實施過程中，還存在政策不完善以及財政不足等問題，實際的護理工作組織結構不合理，服務目標不準確，實施效果不理想。
其次，社區內護理工作人員的專業素質參差不齊，根據調查，在社區內工作的應屆畢業生中大專人才占比11.4%，中專人才占比62.3%，無專業人員占比19.8%，本科學生僅占人才總數的6.5%。并且，在職社區護理工作人員的護理意識大多還停留在傳統理念上，重視對病人的功能性護理，并不具備足夠的綜合協作能力，無論是服藥還是打針，都缺乏一定的協作性、獨立性以及主動性。最后，社區護理工作的實施內容有限、普及率低，實際護理工作僅以病人個體為中心，或僅限于功能性的護理內容，延續性護理實施不全面。
(二)老年人
我國社會經濟發展快速，這種時代背景下衍生了許多老年人問題，比如空巢老人，那些年齡在60周歲以上、不與子女共同生活的老年人，生活自理能力不強，社會適應能力不足，因此很容易產生生理或心理上的問題。加之老年群體慢性疾病的患病幾率較高，伴隨年齡的增長，生理機能越來越衰退，增加了護理難度，使延續性護理工作實施困難。
并且，有相關數據調查顯示，我市超過百分之七十的老年人患有各種慢性疾病，諸如高血壓、糖尿病、白內障等，甚至一些老年患者經過治療后存在較為嚴重的后遺癥，導致生活自理能力減弱，往往需要長時間的護理和治療，所以，針對這部分老年人的延續性社區護理工作難度較高。最后，老年群體生活一般無較大收入，但是在醫療服務中又屬高消費群體。有相關研究表明，人在一生階段的終末期，其醫療費用開支往往占據一生消費的較大比例，護理工作需要一定的經濟消耗，所以老年人群面臨較大的經濟壓力，并且這種問題體現出較大的城鄉差距。農村的空巢老人一般無養老金與退休金，這使得其就醫有較大難度，使生活質量降低[1]。
二、邯鄲市老年人延續性護理長效機制研究
(一)應用網絡一體化的護理模式
現代科學技術已經被應用于社會生產生活的各個方面，都發揮出了較為積極的作用，在老年社區護理工作中應用網絡技術與信息技術，能夠使護理工作更具針對性，同時促進護理內容的完善和全面，更好的解決老年群體的生理與心理需求。利用現代網絡技術，建立一個完整的、持續的社區延續護理發展模式，在日常工作中實施系統的、科學的護理工作，促進老年患者身體的康復，幫助老年群體解決各種需求，建立一個暢通的社區和醫院通道[2]。
(二)在社區延續護理發展機制中納入保險
我國老年化人口目前存在社會財產分布不均勻、老年人口數量眾多等問題，這些問題使得護理工作有一定的實施難度，并且社區護理工作普遍起步晚，沒有足夠的財政支撐。所以，提出將保險納入延續性護理發展機制當中的策略，使社區護理工作的運轉資金更加充足，能體現出社區老年護理工作的公益性特征，同時解決許多矛盾，實現“老有所養”，促進延續性護理工作的長期進行[3]。
(三)分級護理
按照老年群體生理、心理狀態將其分成長期護理人群、亞健康人群和普通老人，不同等級護理人群采取不同的護理措施，這樣能夠幫助擴大護理服務范圍，提升護理工作的針對性和專業性，使老年人接受到更好的護理，同時降低護理工作人員的工作量，同時也有利于人力資源的合理分配，促進你延續性護理長效機制的實現[4]。
(四)完善工作人員考核及培訓體制
護理人員的工作能力對于護理工作實施效果有較大的影響，要想實現社區老年人延續性護理長效機制，需加強宣傳與政策引導，提高對更專業護理人才的吸引力，鼓勵在職護理工作人員轉變護理觀念，開展護理培訓機制，定期進行專業培訓與教育，并建立考核制度，調動工作人員的服務積極性。從邯鄲市社區老年人護理工作的實際情況來看，實施合同上崗制度，建立不同社區護士的交流和溝通平臺，相互借鑒護理經驗和方案，由社區護理機構進行護士工作的定期驗收和考核[5]。
護理論文投稿期刊：《護理與康復》(月刊)創刊于2002年，是浙江省衛生廳主管、浙江省護理學會主辦，國內外公開發行的綜合性護理技術類期刊，以“傳遞護理學信息，提高理論與技術水平，促進護理學科發展”為宗旨。在廣大作者的呵護，讀者的支持下，堅持質量第一，面向臨床護士，不斷創新，持續穩步發展。
結束語：
綜上所述，受我國人口老齡化和社會財富分布不均勻等問題的影響，加之社區老年延續性護理工作的起步較晚，要想實現社區老年人延續性護理的長效發展，還存在諸多困難，對此，應完善相關政策，提升工作人員的專業能力，利用現代網絡技術、建立分級護理方案等，優化社區老年人延續性護理工作，提高護理效果，提升老年群體的生活質量。
參考文獻：
[1]陳群,周雅,汪峰.社區老人延續護理長效機制研究[J].包頭醫學院學報,2015,31(9):84-86.
[2]李小俊.上海社區慢性病老年人延續性照護需求的現狀調查及對策[J].中國社區醫師,2018,34(11):172-173.
[3]王小麗,孫孝君,王永, 等.社區慢性病老年人延續性照護需求的現狀調查及對策[J].中國實用護理雜志,2016,32(16):1205-1209.
[4]廖春霞,馬紅梅,張倩, 等.老年慢性病病人延續性護理需求狀況及影響因素分析[J].護理研究,2016,30(25):3175-3177.
[5]王莉,李益民.我國癌癥患者延續性護理研究現狀的文獻計量學分析[J].護理與康復,2018,17(7):26-30.
作者：王芳
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