論引領青年創新創效助力企業發展_《中外企業家》2014年4月

　　注：本文摘自《中外企業家》2014年4月，作者：鄭志銀（唐山三友集團有限公司）

　　【摘要】：國有企業是國民經濟發展的重要力量，促進企業的發展，推動社會經濟發展，企業廣大青年責無旁貸；而加快轉型升級，實現綠色崛起，都需要一大批優秀年輕的產業工人和技術創新人才作支撐。青年創新創效活動自開展以來，企業高度重視，共青團精心組織，青年積極參與，已經成為推動企業創新的重要載體和有效途徑，創造了顯著的經濟效益、社會效益和人才效益；尤其是，青年創新創效是共青團組織落實“兩個服務”的重要載體之一。

　　【關鍵詞】：搭建平臺；引領青年創新；助力企業發展

　　【中圖分類號】：D432.6

　　【文獻標志碼】：A

　　【文章編號】：1000-8772（2014）；11-0000-00
 

　　面對新形勢新任務，為進一步深化企業青年創新創效活動，激發青年的創新熱情和創造潛能，提升創新能力，投身創新實踐，培育高素質的青年職工隊伍，推進企業加快轉變發展方式、提升核心競爭力。唐山三友集團團委充分發揮組織職能，多措并舉真抓實干，搭建青年技能競賽、建言獻策、科技創新的“三項平臺”，充分激發廣大青年創新創效激情；營造人人創新、人人創效的濃厚氛圍，有效引領青年提升職業技能素質融入企業中心；立足本職創新創效助力企業發展，全力打造青年滿意服務工程，不僅形成了青年活動品牌，還促進了廣大青年成長成才，為加快企業質量效益發展貢獻蓬勃的青春正能量，做出了突出貢獻。
 

　　一、搭建青年技能競賽平臺

　　唐山三友集團團委引領廣大青年勤奮學習、練就過硬本領，創造廣大青年人生出彩的機會，形成了“賽前培訓——賽中比拼——賽后提升——賽外爭優”一體化的青年技能競賽培養機制。

　　1.賽前培訓

　　結合網絡練兵，加強賽前培訓，鼓勵導師帶徒。2013年，與“三個一”培訓機制有效結合，開展青年技術培訓、交流、指導活動11000多人次，為青年選送所需專業技術書籍1536冊，組織開展“送技術到崗位助成才在基層”特色青年主題活動，3100多名青年參與其中，擇優評選出“十大入職新星”。

　　2.賽中比拼

　　集團年度職工技術比武的青年參賽率100%，提升青年綜合技能素質，打造創新型隊伍，提升企業核心競爭力。2013年，組織100個工種技術比武，涉及生產、管理、后勤等崗位，涌現出技術狀元和技術能手605名，全部為35歲以下青年，為集團發展提供了強勁的青年人才支撐。

　　3.賽后提升

　　選派12位優秀青年技術工人參加省、市高技能人才精英培訓班；推薦15名集團年度職工技術比武獲獎青年參加省、市級青年崗位能手的評選；組織優秀選手休養交流，以“武”會友，暢談學習心得，分享技能競賽經驗。

　　4.賽外爭優

　　近年來，在國家、省、市級各類技能競賽中，青年技術工人奮力拼搏，勇創佳績，先后有20多人獲獎。其中，陶星明在25歲就獲得全國化工檢修鉗工技能大賽個人四項全能優勝獎；張志海、唐助威代表唐山市參加河北省青年職業技能大賽，分獲儀表維修工技術比武的第2、第6名好成績；王志勇榮獲河北省加工制造業競賽車工第3名，被授予“河北省技術能手”。
 

　　二、搭建青年建言獻策平臺

　　唐山三友集團團委引領廣大青年樹立正確理想信念，站在企業科學發展的高度上踴躍建言獻策，形成了專項征集為基礎，拓寬渠道為手段，成效顯著為目標的青年建言獻策聯動機制。

　　1.專項征集

　　先后舉辦“當主人明職責獻良計促發展”、“攻堅克難共擔當獻計謀策保發展”等專項青年合理化建議征集活動，組織青年發揮聰明才智，積極建言獻策，累計征集包括集團發展、技術創新、安全生產等各類優質青年合理化建議2000項，創效2500萬元，真正立足基層，激勵、激發青年內在科技創新力，實現青年參與，全面創效。

　　2.拓寬渠道

　　打造青年建言獻策綠色通道，充分利用青年喜聞樂見的微信、即時通、OA、QQ群、郵箱等多媒體手段，鼓勵青年積極發現工作中存在的問題、缺陷，及時提出改進、完善的優質建議，及時征集、及時處理、及時反饋，做到追蹤落實、追蹤評價，注重日常引導，拓寬參與渠道，廣納青年建議呼聲。

　　3.成效顯著

　　在集團命名表彰的“十佳金點子”等75項優秀建議中，青年建議人占到65%；青年路明元先后提出蒸餾DCS改造、超聲波液位計改型、灰乳調節閥焊接改造等近20項建議，經濟創效100萬元；獲得集團團委所舉辦的“十大之最”青年評選活動中，踴躍獻計獻策提報合理化建議最多的青年劉彬，僅1年就提報蒸汽冷凝水回收、污水排放改造等優質建議40余項，累計為企業創效近400萬元。
 

　　三、搭建青年科技創新平臺

　　唐山三友集團團委引領廣大青年發揮智力優勢，勇做推進企業科技創新的引擎，形成了以激勵創新為載體，以典型引領為抓手，以宣傳推廣為牽引的青年科技創新推進機制。

　　1.激勵創新

　　通過開展設備改造、操作法改進及“五小”征集創新活動，征集創新成果近600項，33項獲得唐山市優秀成果獎；舉辦青年創新成果展覽活動，青年技術創新骨干相互交流借鑒經驗，加快技術成果向生產力轉化，實現成果共享，激發創新活力。

　　2.宣傳推廣

　　唐山三友集團團委自辦刊物《三友團訊》開辟青年提升素質專欄，宣傳畢金柱、張亮、楊威等26名基層青年創新創效先進典型；推廣水解物脫環裝置優化、等離子切割機半自動改裝、老成機鏈板鉆孔用胎具等青年特色技術特長、業務竅門19項，全面激發廣大青年創新創效熱情與活力。

　　3.典型引領

　　青年科技研發人員曹鶴，依靠自主科技創新，成功研發四種高沸硅油新產品及配套生產工藝，申報中國發明專利兩項、獲授權一項，被授予集團勞動模范。么志高獲得4項國家發明專利和1項實用新型專利授權，其中潔凈高白度粘膠短纖維和變性竹漿粘膠短纖維為國家重點新產品；自主研發莫代爾纖維填補國內空白，打破國際壟斷，產品達到國際BISFA標準,通過專家鑒定，被授予省級勞動模范。

　　作者簡介：鄭志銀（1979—），男，河北省唐山人，本科，政工師。研究方向：政工類。
 

　　【雜志信息】：

　　《中外企業家》雜志是1984年10月全國第一家創刊的國內外公開發行的企業家類經濟綜合月刊，是獻給企業經營者、管理者、經濟工作者的刊物。在全國統一標準評刊中，被評為一級期刊。擁有中央級媒體和國家級專家專稿。本刊由哈爾濱工業大學主管，由中外企業家雜志社編輯出版，半月刊，國內外公開發行，國內刊號：CN23-1025/F,國際標準刊號：ISSN1000-8772，郵發代號：2-287（北京），大16K，平脊膠訂，全銅版紙印制�？�物以企業家獨特視角，與您共同關注世界經濟領域的新產品、新技術、新市場、新視野。

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