本文摘要：摘要：近年來，伴隨著我國社會經濟的不斷進步，市場經濟體系建設的不斷完善，我國的事業單位其經濟發展也逐漸邁入了新的進程，逐漸融入了當前市場經濟體系之中。然而我國事業單位的財務會計工作中依然存在著諸如工作整體不規范、管理制度不健全亦或者監督不
摘要：近年來，伴隨著我國社會經濟的不斷進步，市場經濟體系建設的不斷完善，我國的事業單位其經濟發展也逐漸邁入了新的進程，逐漸融入了當前市場經濟體系之中。然而我國事業單位的財務會計工作中依然存在著諸如工作整體不規范、管理制度不健全亦或者監督不到位等現象，這些問題在很大程度上制約了事業單位的可持續發展，所以針對這些問題尋找出有效的解決措施并加以落實，已經成為了當前事業單位財務工作管理人員迫在眉睫的當務之急。本文便針對這一問題進行了簡要的探討，希望借本文內容，能夠為我國事業單位的可持續發展提供一份可靠的保障。
關鍵詞：事業單位 財務管理 存在問題 完善措施 核心論文發表網
伴隨著我國市場經濟的迅猛發展，事業單位也隨之不斷的改革與創新，以尋求更為廣闊的發展前景。然而，觀其現狀，當前事業單位的財務會計工作還存在著諸多問題與缺陷，所以將事業單位財務會計工作的現狀與所存問題進行深度的分析并且探尋出有效的解決措施是一種必然。本文便針對當前事業單位財務會計工作中存在的不足進行了分析，并提出了相應的完善措施，希望借此文內容，能夠使我國事業單位的財務會計工作獲得更為長足的發展空間。
1 當前事業單位財務會計工作中存在的問題分析
1.1 目前事業單位缺乏完善的財務會計管理制度
所謂事業單位的財務會計管理，指的便是針對于各項經濟活動內容的管理。由于事業單位的資產與人數都比較多，所以財務會計管理存在著一定的繁復性。所以，缺乏完善健全的財務會計管理制度可以說是制約事業單位可持續發展的重要問題之一，其具體表現在以下兩大方面上：其一，事業單位的核算基礎有所欠缺;其二，事業單位內部固定資產的核算策略有待完善。這兩個方面的問題會直接導致財務工作的決策建議無法進行，并且會大大增加事業單位固定資產的實際價值的工作難度，促使其賬面價值無法發揮它的實際作用。
1.2 財務會計檔案的內容不夠健全，還有待完善
事業單位的財務會計工作人員在進行財務會計管理工作的過程當中，大多不能做到認真負責，許多工作人員認為財務會計檔案并不是很重要。這便很容易發生檔案管理欠缺，導致歸檔不規范或不及時的問題發生。與此同時，根據實際現狀進行分析，財務會計檔案的使用也非常不規范，隨意性較強，這導致財務會計資料不全，根本無法真正實現財務會計資源的共享。如此一來，事業單位的財務會計管理效率便在很大程度上受到了影響。
2 事業單位財務會計工作中所存問題的相應完善措施闡述
2.1 完善事業單位現有的財務會計管理制度
可以說，事業單位財務會計管理制度的欠缺會直接阻礙財務會計事業的發展前景。所以，唯有事業單位先完善當前現有的財務會計管理制度內容，而后認真的貫徹落實，才可以真正為財務會計管理工作打下堅實可靠的基礎，從而確保工作合理有序的開展進行。與此同時，事業單位在制定完善健全的會計管理制度時，務必要先明確其核心目標，而后完全按照事先所計劃的目標開展落實一切工作內容。除此之外，事業單位還應當高度重視固定資產的核算策略，在不斷實踐的過程中總結問題與不足，不斷完善、不斷進步，從而真正提高財務會計工作的實施效率。
2.2 加強財務會計工作人員的綜合素質能力培養，并實行績效評估制度
近年來，伴隨著我國市場競爭越發激烈，我國事業單位對于財務會計工作人員的選用上也有了越來越高的要求標準。此外，加強現有財務會計人員的素質能力也是改善事業單位財務會計管理工作的關鍵所在。然而，經過調查研究表明，當前部分事業單位的財務會計工作人員時常表現出素質低下的負面現象。由此可見，事業單位的領導層首先應當注重人才隊伍的素質水平建設，務必要提高隊伍的整體業務能力、綜合素質修養以及思想品德思想，從而建設起一支真正專業性強、綜合素質水平高的財務會計人才隊伍。其次，事業單位的領導層務必要加強對財務會計人員的道德素質修養培訓與專業知識能力培訓，促使財務會計工作人員可以在工作的過程中不斷學習，不斷充實自己，完善自己，從而消除一切消極思想，更為積極主動的投入到工作中去。最終，事業單位的領導層人員應當對財務會計人員進行定期績效考核評估制度，實行獎懲制度。針對于那些表現優秀的員工應當加以褒獎，從而來激發財務會計人員對于工作的積極性與主動性，更好的投入到工作中去。
3 結語
綜上所述，針對事業單位財務會計管理工作中所存在的諸多問題尋找出有效的解決策略，并且加以落實乃是一種發展必然。唯有不斷改革完善事業單位的財務會計管理制度，并且做好相關工作人員的培訓工作，才能真正促使事業單位的財務管理工作走上可持續發展的道路。
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